海城委员会针对总会试点计划出台了一个更加具体的实施方案。

        这方案内容包罗万象林林总总，足有几十条，但其中最重要的一条却是允许从被集中管理的运气服务企业中选取优秀管理者，纳入委员会正式工作人员序列，全权掌管各家运气服务企业！

        而且因为管理运气服务企业事关重大，又是承担着总会新工作方式试点的重任，海城方面把这个选择出来的管理者职位级别定位为部长级，直接对常务委员会负责，在位满三年，没有违反委员会相关规定，就可以参加地区常务委员的选举。

        这个管理者岗位，因为利益巨大，三年之后不能连任，就算不参加常务委员会选举，也要转入其他同级别岗位，而接任者则继续从各运气服务企业的中层以上经营管理者选拔。

        同时这个方案里还有另外一条，委员会中层以上工作人员可以转入运气服务企业工作，同等参加管理岗位选择，同时在企业工作时间计入统一工龄。

        看到海城报上来的实施方案，亚洲区委员会的常务委员们震惊得不要不要的。

        有了这个方案规定，原本只顾问的魏朝阳就能以新设管理岗位的身份统管全部运气服务企业！

        而且上任就是部长级别，直接跳过了委员会内正常晋升流程的资历限制。

        这一招连消带打，不仅解决了魏朝阳面临的交出王者级人运管理权的压力，而且还给他开了一条进入委员会的快速通道，可以说是极为厉害。

        这哪是落实方案，分明是打脸方案，就着试点计划公然打总会的脸呢！

        按常理说，这份方案是要亚洲区委员会批准后，再转呈总会备案。

        当然，也可以不批准，拿出修改意见，让海城方面重新做。

        而且这种事情，只需要负责的常务委员处理就可以了。

        可接了方案的常务委员哪敢随便做主啊，赶紧就找鲁重明申请开常务委员会议讨论。

        到了会上，这位常务委员把文件一亮，无奈地道：“海城这么搞，完全破坏了委员会的晋升规定，按理来说，我们不应该批准，可是……咳，大家说怎么办吧。”

        大家盯着手头的文件，都不吱声。

        这分明是要让大家一起背锅，那谁发表意见，谁背的锅就要更大一些，会议记录可不是闹着玩的。

        这种锅多背一点都要命！

        向来一开就吵的常务委员会议陷入了前所未有可以载入史册的沉默状态。

        那委员见大家都不吱声，又道：“要是批准的了话，总会那边会怎么看我们？就算一时拿我们没办法，难道不会秋后算账？我是没什么上进的可能了，但在座有几位可是有机会争一争最高常务委员的，要是因为这事儿被打入另册，到时候可别怨我没提醒你们！”

        听他这么说，便有人怒道：“现在就不是把我们打入另册了吗？在海城搞这么大的动作，都没有咨询过我们的意见，直接搞了个突然袭击，我看总会不是针对魏朝阳和明见章，分明是在针对我们亚洲区委员会！”

        “就是嘛，一开始就是总会直接空降了神仙去海城搞事，结果搞来搞去搞出问题了，又直接出文搞针对，来来回回，都是跳过我们亚洲区委员会，这会儿工夫又搞什么程序嘛！”

        “我们亚洲区委员会是后娘养的不成，好事没我们也就算了，这锅还得我们跟着背一道！”

        一时间会议室内怨声四起，所有人都在骂总会不做人。

        鲁重明敲了敲桌子，道：“行啦，在这里骂再凶有什么用处，归根结底还是得解决问题嘛。这个事情在我看来，其实也没那么严重。我们之前已经向总会表达意见了，总会不是一直没回复意见嘛。

        既然这样，我们依旧还是拒绝参与这事，所以啊这文件我们不批，直接转呈总会，让他们批嘛。他们不是想跳过我们直接跟海城对线吗？成全他们！这事儿拿上去，以总会现在的状态，没个一年半载都拿不出意见来。

        各位也不用这么紧张。这个事情啊没有那么严重。小道消息啊，这个试点方案，是在某个常务委员的坚持下才通过的，其他委员都是无可无不可！如今魏朝阳显了大神通出来，再想在总会那边强推针对他的东西，其他常务委员也是要多考虑考虑！”

        便有人担心地问：“要是总会方面非要让我们来审核批准这个方案怎么办？这本来就是我们洲一级委员会的职责，硬推不好吧！”

        鲁重明冷笑一声，道：“他们要是敢这么说，那正好，让他们先回复我们之前的申诉！为什么不经我们亚洲区就直接在海城搞这么大的试点？是他们先违反规定的！现在还有脸要求我们遵守规定？怎么着，那规定就是给我们下面定的，他们总会的老爷们不用遵守是吧！”

        这话引起在场众委员的一