天有不测风云，还是那句话，历史的客观规律就是没有人可以永远屹立在时代浪潮的浪尖之上，一旦遭遇打击，一切都有可能在顷刻间化为乌有。

        届时，流量的拥簇就如同昙花一现一般，转瞬即逝……虚拟的终究是虚拟的，彩色的泡沫那也只是泡沫，但倘若在现实中有对应的锚定物作为支撑，哪怕泡沫破碎也不至于落得一地鸡毛。

        正如没有人的文明毫无意义一般，没有现实作为支撑的互联网也是如此。

        想到这里，周东升对于东升传媒未来的规划，还有下一阶段该做点什么，已然有了一个清晰的想法。

        一时间周东升不由动力十足，总算是找到了一件事情可以做，准确的说应该是又给底下的人找到一个前进的方向。

        而作为甩手掌柜，哦不现在应该说是集团的掌舵者，自己的本职工作本来就是指明航线，剩下的自然就不需要他操心了，这很合理。

        不过要想在供应链上下手，大干一场的话，东升集团在这一块上显然是缺乏对应的人才储备，虽然最简单直接的方式就是与别人达成互惠互利的合作关系。

        把这一块业务外包给别人，但是想要将主动权掌握在自己手中，那么舍近求远搭建自己的供应链体系无疑是相当有必要的。

        至于缺人，那就好办了，如今东升集团也算是一块金字招牌了，无论是对外公开招聘，还是找猎头方面的老熟人，都是行之有效的方式。

        当然，这一次和以往不同的一点是，东升集团需要的人才不再是直接向他负责的复合型管理人才，而是负责搭建供应链体系的中层管理人才及对应人才……毕竟随着集团的成立，集团管理层已经形成了一个相对稳定的管理架构，没必要的话周东升也不想朝令夕改，动摇人心……要是人心散了，队伍可就不好带了，周东升也乐得放权，正好考验考验他们，毕竟供应链体系……无疑是最直接与利益挂钩的东西。

        虽然常言道，不要试图去试探人性，因为人性永远经不起试探……但是嘛，不试试怎么知道这帮人靠不靠得住呢，有必要的话周东升也不介意杀鸡儆猴一番。

        毕竟对于自己有几斤几两这回事，周东升心知肚明，因此才更加需要保证一切都在自己的掌控之中。

        为了到头来不会竹篮打水一场空，把自己辛辛苦苦积累的成果送给别人做嫁衣，那么自然就得将危险的萌芽扼杀在摇篮之中。

        不知不觉之间，可能连周东升自己都没有察觉到，他已经逐渐具备了作为上位者的觉悟，或许还不够成熟，但凡事总要有一个开始不是？

        于是，尽管周东升刚刚回到羊城，但随着其一声令下，将自己的想法传达到集团管理层那边，由他们将想法一步步落实到位。

        而在他们的调动之下，集团上下也犹如一台崭新的机器一般，开始各司其职，发挥协同效应。

        当然想要搭建供应链体系，绝非是一朝一夕之功，但对于周东升来说，有足够的时间和资本去等待其生根发芽，开花结果的过程。