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随心所欲神豪系统(131-135)

单位于无人可用停工停产的情况。”

        第135章

        人力资源公司其实是和用人单位相辅相成的,用人单位需要人力公司来分担成本和风险,而人力公司则是需要用人单位发放的派遣金作为自己的收入保证。但是,现在很多的人力公司为了多赚取派遣费,不断的拉人槽,务工人员好好的上了一个月的班,突然接到通知说不能在了,需要去另一个地方上班,其实就是人力公司为了赚更多的钱在坑人

        ,不仅坑了用人单位,更是坑了那些底层的打工人。

        如果没有系统,田成肯定也是这么,但现在有了系统的帮助,那自然他就不会这种缺德的事情了。

        “可就算这样,最多也就是收支持平而已。”谢冬生还是不太认可田成的的决定

        “所以我们需要开一些其他的服务项目。”田成将自己的计划一一出:“我的想法是,我们还应该开设岗业培训服务,务工人员自愿报名参加,而我们则收取培训费。每期培训最短三个月,最长一年,而我们的培训一定要是实打实的岗业进阶培训,要让我们学员切实的学到技能。你们一定要给公司的人灌输一个思想,那就是我们公司不是一个普通的人力资源公司,而是要一家能够为各行各业输送人才,能帮助务工人员谋求发展的人才培养基地。”

        “而且,以后我会开设一些其他的企业,我希望当我需要大量的基层人员和中层理人才的时候,老谢你们这边能给我第一时间撑起来。”田成很认真的看着谢冬生说

        要完成冲击世界十强的任务,田成需要自己的人才培养基地,这次开设影视公司的经历,让他明白,如果光靠自己对外进行招聘的话,本满足不了自己的以后的需求。

        谢冬生听完田成的决定,终于认同的点了点,说:“那好吧,既然你已经决定了,那我一定无条件支持你。不过,你想一家真正正规的人力资源公司,恐怕会遭到其他的同行的抵制。”

        如果真的全按田成这么,那么就是打破了人力资源市场的潜规则和平衡,是从本上抛了其他人力公司的经济来源。谢冬生想象得到当晨星人力出现在市场当中的时候,会有多少人力公司联合起来对抗他们。

        田成的脸上带着轻蔑的笑吞,上慢慢有了一种披靡江山的气势:“那就让他们抵制吧,人才市场这块,就算抵制他们又能什么那?除非他们愿意从本上改变自己的规则,否则只会被我们慢慢蚕食掉他们的市场。”

        谢冬生也想到了这一点,的确人才市场其实属于一种漂浮式的产业,所有的一切都在于你是否能招聘到足够的人,是否能为各用人单位提供上班的基层员工,而凭借晨星的这些制度,谁更能获得务工人员和用人单位的青睐自然不言而喻。

        “那这样的话,前期的投入资金将非常大,你有准备吗?”谢冬生不怀疑田成的经济实力,他知田成能下这些决定,自然知他一定有足够的资金来完成这些事情,只是担心他有没有足资金的预算。

        “这点你放心,只要你申请过来,我保证你有足够的资金使用。”聊完所有的事情之后,田成就往公司的账中,直接转了5000W,这是刚刚向系统申请的发展资金,田成提出来之后才能转入公司的账当中,而且还有系统的全程监,如果有人私自挪用的话,就会第一时间被田成知

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